合肥市总工会四个“着力”推进蹲点工作取得实效

2022年蹲点工作启动以来，合肥市总工会深入贯彻落实全总、省总关于蹲点工作的部署和要求，聚焦重点行业和重点群体，多措并举，着力推进蹲点工作取得新突破、新实效。

一是着力强化职工思想政治引领。坚持把对职工群众的思想政治引领贯穿于蹲点工作全过程，联合街道工会，组织天鹅湖商圈内8家企业工会主席赴安徽创源物业管理有限公司职工书屋观摩学习，现场交流经验，指导辖区内企业对照标准，推进职工书屋建设。

二是着力深化职工关爱服务工作。坚持为职工办实事原则，扎实做好高温天气职工防暑降温工作，联合荷叶地街道开展“送清凉”活动，惠及321名一线职工。坚持与“暖民心”行动相结合，推动在蜀山区怡居书坊托管班成立工会，工会上下联动，组织开展免费公益性读者活动及儿童托管、自习辅导等活动，覆盖职工子女100余人次，获得职工群众一致好评。

三是着力推进建会入会工作。坚持以新就业形态劳动者为重点，联合市总基层工作部、荷叶地街道工会开展建会入会专项行动，截至目前，新增上海三菱电梯有限公司安徽研发分部、安徽知本文化传播有限公司怡居分公司等建会入会企业7家，新增工会会员600人。坚持“六有”标准，推进企业工会规范化建设，开展了一场工会知识宣传活动，重点从企业工会组建、职工维权帮扶、职工服务阵地建设等方面进行了讲解，帮助已建会企业完善集体协商、民主管理、帮扶救助等制度机制。

四是着力加强走访调研。坚持把一线工人所思所盼、基层企业困难需求、基层工会呼声建议带上来，以解决问题为导向，召开蹲点工作座谈会，邀请8家企业参与座谈交流，在辖区内发放职工调查问卷500份，企业调研问卷50份，通过交流座谈、企业汇报等方式，收集、解决企业实际困难5个。

（研究室）