合肥市星级职工之家建设标准

 

一、国有、集体及其控股企业工会

（一）领导班子团结务实，民主意识强，工作作风好，管理科学，开拓创新，廉洁自律，能够做到全心全意依靠职工办好企业。业绩突出，职工信任度达80%以上。

（二）工会组织健全，按要求配备工会主席，工会经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，进城务工人员加入工会组织，能够依法独立自主地开展工作，工会发挥作用明显。

（三）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主决策、民主监督制度，民主管理组织制度健全，职代会各项职权落实，认真实行厂务公开，民主评议企业领导人制度健全，工作规范，重点突出，注重质量，成效显著，职工满意率高。

（四）国有独资和国有控股公司制企业能按要求选举职工董事、职工监事进入董事会、监事会工作，并有相关系列制度保障职工代表行使职权。

（五）健全和完善平等协商、集体合同以及工资协商谈判制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题。
    （六）劳动保护和劳动安全卫生工作制度健全，各项措施落实到位，女职工等特殊保护有力，当年安全生产事故不超标。
    （七）“创争”活动成效明显，建立学习型组织，职工素质教育培训有规划、有推进措施、有经费保障。
    （八）职工活动阵地和设施齐全，定期开展形式多样的文体活动，职工文化生活内容丰富，职工精神状态好。
    （九）关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工要求，切实为职工特别是困难职工办好事、解难事，坚持开展职工互助互济活动，送温暖和再就业工作成效明显。
    （十）企业能按全部职工工资总额的2％比例规定足额按月向工会拨缴经费。工会经费管理、使用、监督制度健全，无违纪现象。
    （十一）企业党政组织加强对工会工作的领导和支持，制定加强工会工作意见，把工会工作列入党建工作目标责任制内容同部署、同考核、同落实。企业行政支持工会工作，在职代会（职工大会）上报告工作，涉及职工切身利益的企业重大问题交职代会讨论决定；在工会经费、办公设施和物质上为工会开展工作创造必要的条件。
    （十二）组织职工开展技能竞赛、技术练兵、技术比武、技术协作和合理化建议等技术创新活动，并做到经常化、制度化、工作实、成绩佳、效果好。

（十三）依法维护职工合法权益。参与企业修订涉及职工利益的相关制度，并监督履行。协助企业办好职工福利。关爱劳模和先进人物，弘扬社会风尚。

（十四）工会工作制度和各类资料齐全，按档案要求分类管理科学，查阅方便。

二、非公有制企业工会
    （一）依法规范工会组织建设，民主选举工会主席，职工入会率达95%以上，进城务工人员入会率达90％以上。工会班子团结务实，开拓创新，业绩突出，职工满意度达80%以上。
    （二）依法建立平等协商、集体合同和工资协商谈判制度。

（三）执行国家有关法律法规，按时足额发放职工工资，为职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险金。
    （四）协助企业不断改善劳动安全卫生条件和工作规范，做好劳动安全工作和女职工等特殊保护，当年安全生产事故不超标，防止职业危害。

（五）“创争”活动成效明显，建立学习型组织，职工素质教育培训有实施计划、有组织活动、有经费保障。
    （六）企业能按全部职工工资总额的2％比例规定足额按月向工会拨缴经费。工会经费管理、使用、监督制度健全，无违纪现象。   
    （七）有职工活动的必要场地和设施，定期开展文体活动，职工文化生活丰富。
    （八）关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工要求，为职工特别是困难职工办好事、办实事，坚持做好职工互助互济活动。
    （九）开展职工技能竞赛、技术练兵、技术比武、技术协作和合理化建议等技术创新活动。

（十）依法维护职工合法权益，参与企业制定和完善涉及职工切身利益的相关制度，并监督履行，积极协助企业办好职工福利。关爱劳模和先进人物，弘扬社会风尚。

（十一）企业法人支持工会工作，注重为工会作用的发挥提供必要条件，关爱职工；职工热爱企业，精神面貌佳。积极推行职工民主管理，职工民主监督作用明显。

（十二）工会工作制度和各类原始资料齐全，查阅方便。

三、科教文卫等事业单位和机关工会

（一）工会组织健全，按要求配备工会主席，工会经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，进城务工人员加入工会组织。工会班子团结务实，开拓创新，业绩突出，职工满意度达80%以上。

（二）积极推进民主政治建设，组织职工参与本单位的民主管理和民主监督。
    （三）认真开展政事务公开、民主评议事业单位领导人活动，工作规范。

（四）有职工活动阵地和设施，定期开展形式多样、内容丰富的文体活动，满足职工精神文化需求。

（五）开展“创争”活动成效明显，职工素质教育培训有规划、有经费保障。

（六）协助有关方面提高职工思想道德和业务素质，调动职工积极性和创造性。
    （七）依法维护职工的合法权益，积极反映职工的愿望和要求，为职工办实事、解难事。
    （八）为职工特别是困难职工办好事、解难事，送温暖和再就业工作成效明显。
    （九）按全部职工工资总额的2％比例规定足额按月向工会拨缴经费。工会经费管理、使用、监督制度健全，无违纪现象。
   （十）单位党组织加强对工会工作的领导，制定加强工会工作意见，定期听取工会工作汇报，研究工会工作。把工会工作列入党建工作目标责任制内容同部署、同考核、同落实。单位行政支持工会工作，定期向职工通报工作情况，在职代会（职工大会）上报告工作，涉及职工切身利益的重大问题交职代会讨论审议。
    （十一）开展职工技能竞赛、技术练兵、技术比武、技术协作和合理化建议等技术创新活动，关爱劳模和先进典型人物，弘扬社会风尚。

（十二）工会工作制度和各类原始资料齐全，查阅方便。

四、乡镇、街道和社区工会

（一）党政组织重视支持工会工作，工会班子健全，工会主席、副主席按规定配备，工会工作正常有序，经费列入预算。做到有工会班子，有工会主席，有领导分管，有办公场所，有工作制度，有工会印章，有经费保障，有活动记录，有办公设施，有档案资料。

（二）抓好所辖企业、事业、机关单位工会组织建设，能够根据具体实际建立工会组织，配备工会主席，并落实相关责任、待遇；工会组建率保持100％，职工入会率保持在80％以上。

（三）依法维护职工的合法权益，敢于为职工说话办事，善于协调劳动关系，做好劳动争议处理工作，工会主席热爱工会工作，关爱员工。遵守国家有关规定，按时足额发放职工工资，交纳有关保险。督促辖区企业单位做好劳动保护和女职工特殊保护工作，改善劳动安全卫生条件。

（四）经常组织职工因地制宜地开展文化、体育、娱乐活动，活跃职工业余文化生活。

（五）定期组织对辖区工会干部的教育培训工作。

（六）监督所辖单位按全部职工工资总额的2％比例规定足额按月向工会拨缴经费。工会经费管理、使用、监督制度健全，无违纪现象。

（七）督促辖区单位成立职工学习组织，组织职工开展学习、技能比赛和合理化建议活动，积极开展职工素质教育。

（八）工会工作制度和各类资料齐全。