关于印发《合肥市星级职工之家考核验收标准》的通知（合工办[2006]29号）

考核

项目

具体考核内容

得分

党政

重视

支持

工会

工作

（14分）

一、党组织重视支持工会工作，加强对工会工作的领导（8分）

1、听取工会工作汇报、研究工会工作2次以上（2分）

2、把工会工作列入党建工作目标责任制内容同部署、同考核、同落实（2分）

3、认真执行上级工会协管干部的有关规定（2分）

4、按有关规定配备工会主席和工会干部（2分）

二、行政支持工会工作（6分）

1、定期向职工通报工作情况，在职代会（职工大会）上报告工作（1分）

2、涉及职工切身利益的重大问题交职代会讨论审议（1分）

3、按全部职工工资总额的2%比例足额按月向工会拨缴经费（2分）

4、为工会开展工作提供必要办公场所和设施（2分）

工会

组织

建设

（15分）

一、会员发展（5分）

1、单位（系统）100%建立工会组织（2分）

2、职工入会率95%（进城务工人员入会率90%以上）（2分）

3、会员证发放率达100%（1分）

二、工会组织（10分）

1、按时换届改选。（2分）

2、委员分工明确、责任落实（1分）

3、班子团结务实、开拓创新，业绩突出，能够依法独立自主地开展工作（1分）

4、新任工会主席要经市以上工会组织培训，并取得上岗证书（2分）

5、经费审查委员会与同级工会同时考查、同时报批、同时选举产生，经审委员会由3-5人组成，设主任委员1人（按同级工会副职配备），必要时可设副主任委员1人（基层工会会员不足25人的，可设经审员）（2分）

6、建立女职工委员会，按规定配备女职委专兼职干部，有女会员10人以上应设女职工委员会，女职委主任（享受工会副主席待遇），不足10人的应设女职工委员（2分）

考核项目

具体考核内容

得分

经济

技术

创新

（15分）

1、积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动，加强职工技协组织建设（3分）

2、组织开展本单位（系统）职工技能比赛，积极参加全市职工技能大赛（2分）

3、建立劳模管理档案；关爱劳模和先进人物，注意宣传先进，发挥先进的示范作用，弘扬社会风尚（2分）

4、积极开展“四个十大”评比活动（1分）

5、坚持开展“安康杯”竞赛和“一法三卡”推广应用活动（2分）

6、切实做好女职工和未成年工的特殊保护工作（1分）

7、督促企业落实好职业安全卫生的各项规章制度（2分）

8、认真抓好安全生产和劳动保护工作，协助和监督行政及时解决事故隐患，积极参与事故调查处理（2分）

宣传

教育

培训

（10分）

1、大力推进职工素质工程，有3年或5年规划，有年度实施意见，有职工个人素质档案（2分）

2、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。有“创争”活动领导小组，有具体实施方案，有保障措施（2分）

3、保证职工每年有一定的时间接受教育培训，努力提高职工思想道德和业务素质，调动职工积极性和创造性（2分）

4、定期开展形式多样、内容丰富、健康的文体活动，丰富职工精神文化生活（1分）

5、积极参加全市各类职工文体活动（2分）

6、积极开展文明行业创建工作并取得实效（1分）

困难

职工

帮扶

（12分）

1、大力开展送温暖活动，积极完成上级工会布置的各项任务（2分）

2、建立困难职工档案，实行电子数据库管理（2分）

3、采取结对帮扶、对口资助等形式，扎实开展助学活动，营造关爱困难职工子女的氛围（2分）

4、协助党政做好就业再就业工作，推动有关政策的落实，再就业工作成效明显（2分）

5、督促单位按时足额缴纳社会保险金；结合企业实际，积极参加职工互助补充保险（2分）

6、协助和促进国家和地方关于劳动工资、工作时间等规定的实施（2分）

考核项目

具体考核内容

得分

平等

协商

集体

合同

（15分）

一、建立平等协商和集体合同制度（9分）

1、工会与行政签订集体合同（2分）

2、集体合同履约率达100%（2分）

3、建立集体合同、平等协商台帐、档案（2分）

4、集体合同到期续签（1分）

5、与职工均签订劳动合同（2分）

二、劳动争议调解（3分）

1、 成立了劳动争议调解组织（1分）

2、 加强劳动法律监督，形成协调劳动关系的有效机制（1分）

3、 劳动争议能够在本单位得到依法妥善解决（1分）

三、扎实开展“双爱双评”活动（3分）

厂务

公开

民主

管理

（13分）

一、建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度（8分）

1、按规定要求建立职工代表大会制度，每年召开会议1-2次（2分）

2、职代会的各项职权落实较好，企事业的重大决策须经职代会通过或审议（2分）

3、制订职代会民主评议领导干部实施细则，每年评议一次，评议结果报送有关部门，并提出奖惩任免建议（2分）

4、职代会联席会议、职代会专门小组健全，职责明确，形成二级或三级民主管理网络，活动经常，作用发挥好（1分）

5、职代会的决议得到认真落实，每次职代会都能征集代表提案，提案落实率达95%以上（1分）

二、扎实开展厂（事）务公开工作，设立厂（事）务公开栏并定期公示（2分）

三、重视职工代表素质的提高，有计划地培训职工代表，每届代表任期内培训率达90%以上（1分）

四、按要求建立职工董事、职工监事制度，职工代表按规定参加董事会、监事会（2分）

工会

自身

建设

（17分）

1、全年工作有计划、有目标、有检查、有总结（2分）

2、建立工会工作会议、档案、资产管理、活动等制度，并认真落实（1分）

3、准确、及时完成上级工会规定的信息报送、统计工作任务（1分）

4、每年对同级工会经费预决算进行审计，同时对下级工会经费的收支和财产管理情况进行审查监督（2分）

5、 收好、管好、用好工会经费（2分）

6、有职工活动阵地和图书器材等设施（4分）

7、加强调查研究，每年有调研报告1一2篇（2分）

8、工会小组活动经常，开展建设“职工小家”活动，并有记录（1分）

9、组织开展工会干部培训工作，做到有制度、有计划，形式多样，针对性强（1分）

10、按要求办理工会社团法人资格证书（1分）

工作

创新

工作

成效

（9分）

1、近3年新闻媒体报道工会工作5篇以上（2分）

2、近3年工会工作获上级工会表彰2次以上（2分）

3、与时俱进、开拓创新，积极探索新时期职工之家建设的新思路、新方法、新机制，并取得明显效果（5分）