合肥市总工会：凝心聚力谋发展 担当实干建新功

2023年，安徽省合肥市工人文化宫入选首批“全国标准化工人文化宫”；“合肥工会”公众号粉丝数突破74万，传播力位列全国省会城市工会第二；连续6年开展“绿色出行”普惠行动，提供三种充值选择，增设网上充值方式，参与职工人数再创新高；首次开展“合肥数字工匠”评选……回首过去一年，合肥市总工会聚焦“42101”重点工作，真抓实干、奋发有为，各项工作展现新作为、实现新发展。

坚持党的领导 引导广大职工听党话跟党走

2023年，合肥市总工会开展“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育活动374场次，覆盖职工11.8万人次；联合市委宣传部评选年度“最美职工”20人，合肥聚能电物理高技术开发有限公司车间主任陈建林当选全国“最美职工”；“好网民”作品获全国奖项21个。

合肥市工人文化宫入选首批“全国标准化工人文化宫”；合肥劳模工匠馆获评第二批全国职工爱国主义教育基地；推荐选树全国级职工书屋1个，省级职工书屋8个、书吧6个；开展各类文体活动1077场，覆盖职工10万人次。

聚焦高质量发展 组织广大职工建功立业

劳模先进不断涌现。全市获全国五一劳动奖章3个、工人先锋号2个；安徽省五一劳动奖状3个、奖章17个、工人先锋号10个。合肥市总工会评选市劳动模范和先进工作者150人、先进集体50个，授予51人“市五一劳动奖章”；承办第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛安徽分论坛活动，4人荣获首届“长三角大工匠”，1人荣获“江淮杰出工匠”，30人获评“合肥工匠”；首次开展“合肥数字工匠”评选，评选“合肥数字工匠”30位。

创新竞赛广泛开展。合肥市总工会举办全国城市公交行业职业技能竞赛、长三角地区新能源汽车技能竞赛等示范性竞赛20余场，带动全市各级工会开展竞赛1000余场，超1万家企业、70万职工立足岗位练兵比武；开展第九届职工技术创新成果和职工“五小”活动创新成果评选，收到创新项目2252项；4961家企业超54万名职工参与“安康杯”竞赛，创历史新高。

产业工人队伍建设改革不断深化。合肥市总工会打造“三新同列”“四劳同框”等产改典型，安徽国风新材料股份有限公司产改经验在全省推广；按照“1+N”模式（1个学院总部、N个校区、教学实训基地），建成合肥工匠学院；出台《合肥市总工会关于职工职业技能等级提升激励暂行办法》，对获得技师及以上职业技能等级的职工给予经费激励；深化“跟着劳模去创新”活动，190家劳模工匠人才创新工作室规范运行，“名师带徒”4775人次、“揭榜挂帅”33项；面向农民工、新就业形态劳动者等群体开展“提素质、强技能”三年行动，线上线下参与职工超4万人。

围绕职工中心 用心用情做好维权服务工作

全力维护劳动领域政治安全，合肥市总工会认真开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作。全市工会法律服务小分队开展普法宣讲225场，参与职工10万人次，发放普法资料1万余份；全市已建工会百人以上企业集体合同签订率达87%，43家企业开展“能级工资”集体协商；办理法律援助案件101件，为103名职工挽回经济损失约215万元；“工会+法院+人社”劳动争议诉裁调工作室受理劳动争议案件2311件，成功调解1256件，为职工挽回损失3600余万元；为55家企业开展法治体检，其中新就业形态用工企业13家。

困难帮扶成效提升。合肥市总工会开展困难职工“大排查、大走访、大帮扶”，帮扶建档困难职工1165户，发放救助金1353.63万元，脱困434人；“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动发布就业岗位19万个，举办招聘会371场，2.36万人稳定就业；“四送”服务投入2317万元，慰问超10万职工；组织职工疗休养3万人次；为农民工、新就业形态劳动者免费体检2054人次；开展新就业形态女职工两癌筛查150人。

普惠服务精准实施。合肥工会数智聚惠云平台再获全国市级工会十佳平台。合肥市总工会开展“万名职工游合肥”微休养普惠活动，邀请全国劳模化身乡村旅游“推荐官”，引领职工文旅消费新风尚；“绿色出行”普惠行动累计发放补贴1.1亿元，参与职工超220万人；举办首届青年人才交流交友活动，组织交友活动23场，2732人参加，牵手134对；举办职工心理健康讲座107场，服务职工6355人次。

坚持大抓基层 打通服务职工“最后一公里”

组织建设不断加强。全市基层工会组织数1.82万个，净增1344个；工会会员195.1万人，净增12.5万人；农民工会员73.6万人，净增3万人。合肥市总工会评选市模范职工之家19个，培育选树市级民营企业工会工作规范化建设示范点47个；9个基层工会获评省模范职工之家，4个单位、12名个人被评为全省厂务公开民主管理先进单位和先进个人；全市国有企业、事业单位、百人以上已建工会非公企业的职代会、厂务公开建制率动态保持95%。

新就业形态劳动者工会工作不断抓实。合肥市总工会制定新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，推动“组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖”；打造码上入会“五个一”工作品牌，吸纳超2万名新业态劳动者加入工会；全市累计组建货车司机等四类重点新就业形态基层工会369个、会员12万人，新发展会员2.2万人；向新就业形态劳动者会员赠送互助保障计划2.2万份。

职工服务阵地凸显“两性”。合肥市总工会坚持公益性、服务性方向，大力推进包河工人文化宫、新站工人文化宫、蜀山工人文化宫建设；建立户外劳动者服务站点工作联席会议制度，新建工会户外劳动者驿站1161家，累计建成1336家，年服务户外劳动者达176万人次，13家驿站被全总评为最美站点；新建“女工家园”24家，科大讯飞等两家企业获“全国爱心托育用人单位”称号。

踔厉奋发新征程，笃行不怠向未来。2024年，合肥市总工会将坚持“两心”理念，聚焦“两力”目标，不断深化“凝心铸魂”“创新建功”“暖心关怀”“品质提升”“夯基提效”等“五项行动”，奋力打造全国一流工会。

（安徽工人日报记者 刘艳玲）