【政策文件】关于开展2024年“工会送岗位 乐业在江淮”全市工会就业援助行动的通知（合工办 [2024 ] 4 号）

各县（市）区、开发区总工会 ，市总机关各部门 、市职工大学 、市职工服务（帮扶）中心：

为全面贯彻党的二十大精神及中国工会十八大精神，根据省总工会部署，市总工会决定2024年持续开展“工会送岗位乐业在江淮”全市工会就业援助行动。现将有关事项通知 如下：

一、活动时间

2024年1—12月。其中，即日起至4月上旬为就业援助集中行动阶段，之后转入常态化就业援助 。

二、活动主题

工会送岗位  乐业在江淮

三、目标任务

2024年，全市各级工会组织通过线上线下相融合的方式，归集6000家以上企业16万个以上就业岗位，举办300场次以上招聘会，促进20000名以上人员实现稳定就业。其中，集中行动期间，归集4000家以上企业12万个以上就业岗位，举办220场次以上招聘会，促进12000名以上人员实现稳定就业（见附件1）。市总工会全年组织不少于40场次招聘会，其中集中行动期间不少于20场次；各县（市）区、开发区总工会全年各组织不少于20场次招聘会，其中集中行动期间不少于15场次。

四、重点举措

（一）开展大调研。结合春节走亲访友和工会干部进基层、进园区、进企业、进社区、进乡村“五进”活动，主动对接重大项 目、重大工程、重点企业等，多渠道、多形式挖掘优质岗位资源， 及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况。开展重点群体就业状况调查，摸清农民工（外出务工人员）等转移就业劳动者返岗时间和目的地，动态掌握就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。

（二）举办大招聘。线下，市总工会及各县（市）区、开发区总工会于2月23日（正月十四）统一举办招聘会；2月24日后，由各单位采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。线上，在工会网站、微信公众号将企业招工用工需求“清单”及时对外发布。叫响做实“工会入企探岗”“工会主席直播带岗”“劳模直播带岗”等线上招聘品牌，适时推树一批业绩佳、口碑好的先进典型。广泛利用新媒体平台，深入企业工作现场，为求职者提供全景式、沉浸式职场体验。

（三）实施大培训。统筹安排技能提升、就业培训、岗位练兵等项目，针对不同劳动者群体制定专项培训计划，实施精准培训。推动各级工会与企业、职业院校和就业创业培训服务机构建立长期稳定的合作关系，精准对接产业发展需求和劳动者就业需求，增强技能培训的实用性。针对农村转移劳动力、大龄低技能人员等群体，选择一批时间短、见效快的培训项目，通过“订单式”“定向式”“互联网+”等培训模式，提高培训后就业率。推进全总家政服务提质扩容试点工作，及时总结推广试点经验，发挥家政服务业吸纳就业作用。

（四）推动大创业。提升职工创业能力，加强与龙头企业、创业孵化器、创投资金、科研院校等机构合作，发挥劳模企业家、安徽工匠、合肥工匠及有关专家智库等作用，充分利用工会线上线下平台，开展多元化、专业化、精准化创业技能培训和创业实训。积极对接政府有关部门、共青团、妇联以及金融机构等，广泛整合资源，在全市打造10个职工创业精品项目。鼓励各级工会为创业职工搭建多层次展示平台，通过举办创业大赛、创业项目展示等活动筛选优质创业项目。

（五）提供大服务。集中行动期间，对签订劳动合同的劳动者，由市总工会赠送每人1份意外伤害互助保障。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，为广大求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务。充分发挥工会驿站、职工服务（帮扶）中心、工人文化宫、职工书屋等工会服务阵地作用，畅通64695151工会服务职工热线，为广大劳动者提供更加精准、贴心服务。

（六）抓好大宣传。各级工会要把就业援助宣传工作摆在更加突出的位置抓紧抓实，认真策划专题，精心组织实施，不断彰显“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动品牌影响力。集中行动期间，在工会官网、官微、抖音、工会驿站、职工服务（帮扶） 中心、工人文化宫等工会服务阵地，在市、县（市）电视台主要频道和主要时段以及报纸主要版面，在市、县、乡（镇）、村主要交通路口，在园区、企业、社区、乡村、商场、集市、车站、码头、工地、校园等就业援助对象集中的地方，以户外广告牌、宣传海报、专题专栏、滚动屏、横幅、大喇叭、手机短信定向推送等形式，大力宣传工会就业援助行动的做法成效、社会反响，努力做到铺天盖地、家喻户晓。要利用多种形式广泛宣传惠企助企援企政策和劳动法律法规，帮助企业和职工了解并享受到各级政府出台的减负、就业、社保、技能培训、人才补贴等系列政策红利。

五、组织实施

（一）加强组织领导。各级工会要提高政治站位，把深化工会就业援助行动作为贯彻落实中国工会十八大精神的头号任务，作为稳增长、稳就业、保民生的具体行动，摆上重要议事日程。市总工会成立以主要负责同志为组长，分管负责同志为副组长的领导小组及工作专班，办公室设在权益保障部，市职工服务（帮扶）中心协同配合。市总工会领导、机关各部门与各县（市）区、 开发区总工会实行联系对接机制（见附件 2），推动活动有力有序开展，确保取得实效。活动开展情况纳入县（市）区、开发区总 工会年度工作评价重要内容，作为各单位评先评优的重要参考。

（二）加强统筹协调。各级工会要对照目标任务，广泛争取人社、财政等政府部门及社会组织、开发区、工业园区、自贸区和企业等方面的支持，切实形成工作合力。适应数字化、社交化、个性化等新趋势，构建工会网上就业工作新形态，为工会就业服务工作赋能增效。加强就业服务质量跟踪随访，让有困难、有需求的群众享受到高质量的就业援助服务，推动“工会送岗位 乐业在江淮”全市工会就业援助行动品牌化、常态化、长效化。

（三）加强工作保障。各级工会要安排一定的工作经费，用于活动的宣传、组织、实施工作。市总工会设立专项资金，用于向签订劳动合同的劳动者赠送意外伤害互助保障，对各县（市）区、开发区总工会开展有关宣传招聘等工作给予一定的资金补助。要以2024年央财职工困难帮扶资金申报工作为契机，做好就业创业相关项目的谋划、储备、申报工作，积极争取中央和地 方财政及社会各界对工会就业援助行动的支持。