为及早谋划2016年职工互助保障工作，总结2015年度工作经验、查找工作不足，中国职工保险互助会合肥办事处于近期召开了2016年职工互助保障工作会议。各县（市）、区（开发区）工会主席、分管主席、保障部长及具体经办人员，产业工会主席，有关行业或系统代办处负责人，部分参保企业工会主席及经办人员共70余人参加会议。
会议肯定了2015年工作成绩。会议指出合肥办事处在上下全体同志的努力下通过强化措施明确责任、宣传造势扩大影响、倾注真情热情服务等措施工作取得了较大成绩。2015年较2014年会费增长率达21%，由418万元增长至509万元，完成全年目标任务480万的106%，是合肥办事处创历史新高的一年。会议同时就2016年职工互助保险工作及目标任务进行了分解布置。一是要继续树立好主动服务职工的意识，源头推动互助保障工作。办事处将和市总有关部门联动，和市总中心工作同布置同落实，积极争取将互助保障工作纳入到企业集体合同条款中去，使之成为工会常态化工作；二是继续通过各种途径采用各种形式，加大宣传力度，不断扩大职工知晓面。三是继续做好做实职工互助保障工作，用优质的服务来赢得广大职工的认可，努力使之成为工会服务职工叫得响的品牌。
会议重点推出在职职工住院津贴综合互助保障（津贴+意外）活动，力求扩面增效。
据统计，2015年合肥办事处全年赔付及慰问会员1320人次,赔付及慰问金额142万元。开展了“送温暖”活动，受益会员209人次，发放救助金16.7万元；“夏送清凉”活动，受益会员1100人次，发放高温慰问品19.8万元；“金秋助学”活动，受益会员45人次，发放助学金9万元。2016年，办事处将继续严格执行各项财务管理规定，规范使用互助互济金、事业发展基金，加强财务预算管理, 为广大职工会员带来更好的保障。
（申广胜）
