合肥市总工会积极推进“数字工会”建设

建设高效共享的数据中心。全市现有市、县（产业）、乡镇街道、社区、基层工会五级数据库管理员6648名，定期开展工会数据治理专项行动，融入政务大数据，实现最低生活保障、职工医保结算、养老待遇发放等数据资源共享。开发面向全市劳动者的入会“通用码”和面向特定基层工会的“定向码”，劳动者通过皖事通统一身份认证后，即可发起入会申请，支持标识货车司机等职业身份信息，最大限度将新就业形态劳动者吸纳到工会中来。构建网上网下一体联动的工会服务微阵地，网上提供律师法律在线咨询、劳动争议调解申请、幸福驿站导航、合肥市劳模工匠馆线上预约等“7*24小时不打烊”的服务；网下连接市职工大学、市职工服务中心、市工人文化宫等服务阵地。打造“五惠”网上服务品牌。以合肥智慧工会数据中心为载体，依托合肥工会数智聚惠云平台“积分工园”，形成以工惠休养、智送清凉、工惠出行、工惠温暖、工惠健身为主要内容的“五惠”服务品牌，全年惠及职工超200万人次，其中新就业形态劳动者超5万人次，合肥工会数智聚惠云平台连续三年荣获全国“市级十佳”平台。其中，“工惠休养”，邀请多名全国劳模化身乡村旅游“推荐官”，以“工会引流+平台赋能+服务入驻”的形式发放景点、休养等电子券5万余份，带动文旅消费超100万元，1374名会员凭电子券享受工会弹性微休养。“工惠出行”，12万人通过线上参与“绿色出行”普惠关爱行动。全市8家文化宫、健身普惠场馆参与“工惠健身”行动，常态化开展职工健身优惠券网上发放，支持职工就近便捷享受工会健身普惠服务。引领昂扬向上的职工网络文化。推深做实“好网民”主题活动，围绕“深入学习贯彻党的二十大精神”，报送优秀案例、微视频、摄影等各类作品1000余件，斩获全国奖项21个，庐江县总工会、经开区总工会荣获区县十佳新媒体账号。创新开展“数字赋能 普惠职工”优秀创新应用案例征集，面向全市征集利用互联网组织开展服务职工群众的优秀案例，累计收到普惠服务类、技能提升类、维权保障类等各类案例超100件。邀请多名劳模工匠先进走入网络云端，讲述先进事迹、分享工作体会、开展知识培训，常态化开展“劳动最光荣 奋斗最伟大”等正能量网上活动10余场，营造文明健康的网络环境。

（研究室）